工作流程改革第21卷

以百年持续企业为目标，推进工作流程改革。

“我的育儿 X 工作流程改革”

关于KIMOTO员工的育儿和工作方式告诉大家。

我的女儿出生了！请休育儿假

前年秋天女儿出生，我成为了父亲。
在女儿出生两个月前，我休了一周的育儿假。因为我想在妻子刚生完孩子的那段不稳定时期帮助育儿。多亏了这段时间，我们夫妻俩能够专心育儿。去年春天，女儿入托了，妻子也全职回到了工作岗位。

生活彻底改变

由于妻子的工作时间较晚，送女儿去托儿所是妻子的职责，接女儿、给女儿吃晚饭、洗澡、哄睡、洗衣服则成了我的职责。而且，周六因为妻子上班，我要照顾女儿一整天。生活完全变成了以育儿为中心。

原本，我经常加班。虽然也在努力减少加班，但如果工作没做完，心里还是会想着“加班做完就好了”。然而，现在必须在接送孩子的时间前完成工作，“加班就好了”的想法完全行不通了。女儿的出生让我更加强烈地意识到工作方式的重要性。

工作流程改革有助于儿童保育

超级柔韧或者居家办公能够有这样的体制，真的非常感激。工作时间灵活，可以早上早点开始工作，早点结束，下午去托儿所接女儿。
托儿所表示，如果是居家办公，紧急时可以马上来接孩子，这让人很安心，受到欢迎。
感谢团队成员理解我的情况，在工作时间和任务分配上给予合作。
在 KIMOTO 工作 10 年工作流程改革不仅是体制，每个员工都意识到并实际运用。

独立很重要

在兼顾工作和育儿时，我意识到消除“没有我工作就无法进行”的想法和个人依赖，分享工作更为重要。此外，在有限的时间内取得成果，高效地推进工作也很重要。
在继续以居家办公为主的过程中，我认为需要自立，能够管理自己的工作和时间。无论是工作还是育儿，我都会成为自立成长的好爸爸！

2021.03.22

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