“远程工作”

这次我们将介绍大幅改变我们工作流程的“在家办公”。

孩子发烧了，有未完成的工作不能休息……啊，可以在家工作！

2014年4月，只要有BYOD的环境，任何人都可以在家办公。“通勤到公司工作”这种一直以来的工作方式发生了巨大变化。

在家办公只需提前一天报告，并通过邮件通知开始和结束时间，随时都可以进行。没有次数和期间的限制，当然也不问理由。没有设定对象者的范围，使得“在家办公变得更容易了！”育儿中的员工大大利用了这一点。

※BYOD：是“Bring Your Own Device”的缩写，指在工作场所或家中使用个人设备（如电脑、平板、智能手机等）进行工作。

“主办公室”不能作为办公室使用！？

照片是新宿的主办公室。平时是各个部门成员工作的地方，但有时这个地方会变成活动会场。有时是决算说明会的会场，有时又变成研讨会会场，当然在此期间所有的电脑等设备都会被撤走，不能作为办公室使用。

“哎呀，主办公室不能用，工作不会停滞吗？！”

对此感到惊讶的人不在少数。日常工作的环境在云端，所以无论身在何处都可以访问。办公室的电话可以通过其他办公室或手机接听，因此通常以主办公室为基地的成员们，会选择在家办公或去其他办公室等，自行决定工作地点。办公室不能使用，确实有点奇怪吧（笑）

下次将介绍vol.9“弹性工作时间”。

2017.04.07