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KIMOTO 工作流程改革 vol.9
以百年持续企业为目标,推进工作流程改革。
“KIMOTO是 Super Flex!”
2014年4月,随着vol.8中介绍的在家办公,超级弹性工作制也开始了!
听说过弹性工作时间,但“超级弹性工作制”是什么?
在KIMOTO,我们没有设定“这个时间段必须工作”的核心时间,采用了超级弹性工作制。
只要满足一个月的总工作时间,开始和结束的时间当然可以自由安排,“今天工作5小时,明天努力工作9小时!”等,可以根据工作和自己的日程安排来工作。
避开通勤高峰、接送幼儿园、稍早的聚会、爱好等,利用弹性工作时间的理由和环境各不相同,但从过去被“时间”束缚的工作方式中,变成了可以按照适合自己的工作方式来工作。
下次将介绍“在席管理系统”。
2017.05.31
