综合排名获得了三颗半星（偏差值在55以上60未满）。尽管约有一半员工从事生产制造工作，但在居家办公方面表现优异，并且为全体员工设立了完全弹性工作制，这些都受到了高度评价。公司在规范劳动时间和防止过度劳动方面也采取了多样化的举措，在“多样且灵活的工作方式”和“工作与生活平衡”等项目中表现突出，因此荣获中型企业部门奖项。

（摘自“日经SmartWork大奖2025”发布文）

自2009年以来，公司不断推进多样化的工作方式改革，通过引入自由座位、自由办公地址、远程办公、超级弹性工作制（无核心时间）以及三个月弹性工作制，打破了工作地点和时间的限制，营造了一个重视工作与生活平衡、能够选择多样化工作方式的环境。
我们致力于打造一个让每位员工都能发挥自身能力、感受到成就感和乐趣、积极活跃的工作场所。同时，积极引入公司内部项目和平台活动，为员工提供挑战新事物的机会。此外，通过有效利用沟通工具，顺畅获取信息，实现了让每个人都能时刻意识到目标、安心工作的环境。

我们致力于成为一个让所有人都能舒适工作、多元人才都能发挥所长的公司。我们相信，积极推动新想法和创新的产生，将进一步提升企业文化并增强公司的竞争力。我们将继续打破常规，推进改革，让每个人都能在灵活的工作方式中闪耀光芒。