本次调查自2017年起由日本经济新闻社实施，针对全国的上市公司和有力非上市公司，通过实现多样且灵活的工作方式、创造新业务的体制、开拓市场的能力这三个要素来最大化组织的绩效，被定义为“智能工作管理”，并以五星级进行评价。
在此次调查中，本公司在各领域获得了评价：「人才运用能力 A++」「创新能力 A+」「市场开拓能力 A++」，并被认定为综合评价3.5星。

我公司为了应对不断快速变化的业务环境，实现稳定的增长，致力于成为一个在全球环境和技术方面引以为豪的综合制造服务业。

自2009年以来，我们推进了体质改善和工作流程改革，始终将意外情况纳入视野，培养了应对变化能力出色的“自律分散型”组织文化。在自由且灵活的工作方式下，不受传统部门框架的限制，致力于打造一个能够多方面活跃的环境。

接受多样的价值观，坦率地交换意见，互相帮助，从而能够安心地进行不拘泥于前例的挑战。我们认为，通过这种方式，员工不断成长，将进一步进化我们的企业文化，创造新的想法和创新，进而增强公司的实力。

我们利用公司开发的全体员工共享的日报作为促进成长的沟通工具，创建了一个所有员工都能参与股东大会和内部会议直播的环境，通过这些独特的措施，我们将共同努力，时刻意识到每天应追求的目标。