已被列为令和7年度“女性活跃推进企业（Nadeshiko Brand）”的关注企业。
KIMOTO股份有限公司因其通过工作方式改革和数字技术的应用来推动多样化人才发展而受到认可，被经济产业省实施的令和7年度“Nadeshiko品牌”关注企业所介绍。
关于“Nadeshiko品牌”关注企业
“Nadeshiko品牌”是经济产业省与东京证券交易所共同评选在促进女性发展方面表现优异的上市企业的制度。其中，根据调查问卷中任意问卷项目的回答结果，开展特色举措的企业会被作为“关注企业”进行介绍。
此次，本公司结合工作方式改革与数字技术应用的独特举措获得认可，作为“Nadeshiko品牌”关注企业，被刊登在经济产业省公布的报告中。
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经济产业省 - 令和7年度“Nadeshiko品牌”关注企业报告
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/r7chumokukigyou.pdf
评价背景：通过工作方式改革×数字化转型推动人才发展
本公司自2009年起着手工作方式改革，在“零基改革”的理念下，持续推进为每位员工创造能够自主工作的环境。
近年来，我们正在推进以下举措。
・以全体员工运用AI为前提的业务效率提升
・实施让多元化人才共同学习的全球干部培养研修
・通过跨组织推进数字化转型实现沟通升级
通过这些举措，我们正在推进环境建设，使多元化人才无论性别、国籍、年龄等都能发挥其能力。
KIMOTO所思考的“以人为本的改革”
本公司认为，“人”是企业成长的原动力。
因此，我们不仅致力于制度和机制的完善，更重视培养员工能够自主思考、行动的文化。
为了超越种族、国籍、性别、学历、年龄等界限，实现所有员工都能大展身手的环境，今后我们也将继续推进以“人”为中心的改革。
未来发展
本公司将利用迄今为止积累的工作方式改革及数字化转型推进方面的经验，作为制造业新型工作方式的典范，向社会广泛宣传这些举措。
此外，对于面临类似课题的企业，我们将通过咨询服务，为工作方式改革和制造业数字化转型的推进做出贡献。