关于2026财年第三季度业绩

致支持KIMOTO的各位

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代表取缔役常务董事山田 資子

2026财年(2025年4月至2026年3月)第三季度合并业绩如下。
单位:百万日元
合并 收益 营业利润 经常利润 净利
2026财年 第三季度 8,039  997 1,106 791
2025年3月期 第3季度 8,650 1,182 1,254 991


2026财年第三季度的合并业绩,与上季度相比,呈现营收和利润双降的结果。

在高性能材料业务方面,面向通信设备领域,虽然受到了因担忧关税风险而提前采购需求的反作用导致的库存调整影响,但仍在预期范围内发展。面向工业设备领域,以铭牌用途为主,保持了计划水平。另一方面,面向运输设备领域,受市场行情低迷影响,持续处于疲软状态。基于这样的业务环境,为了中长期增长,我们将强化针对新海外市场和重点领域的活动。

在数字孪生业务方面,我们正在推进从以往以委托业务为主的商业模式,向利用自身技术和知识创造新价值的商业模式转型。虽然BIM/CIM项目等委托业务呈减少趋势,但利用新技术的新产品"SPLAT TWIN"的采用扩大以及面向制造业的数字化转型咨询等高附加值项目,正在稳步取得成果。在海外市场,我们将以点云绘图相关项目的承接为契机,与海外据点合作,推进能够为全球做出贡献的服务拓展。

在技术部门,我们正从设备和运营两方面推进生产体制的优化,包括为降低环境负荷和确保稳定运行而更新生产基础设施,以及为提高生产率而整合生产流程等。同时,在开发方面,我们在推进面向新体制构建的工作流程改革中,致力于为最大化开发产出而完善环境,例如探讨引入数字工具等。

获得2025年产有机JAS认证(转换期中)的大米,承蒙关照,销售顺利增长,在东京都内的知名百货店,作为与国内顶级品牌大米并列的最高级大米,获得了良好评价。

此外,为了进一步加强企业基础,我们正在将IT/DX战略以及人才战略作为重要举措加以推进。在IT/DX战略方面,我们引入了可供全体员工使用的AI,并为了推动业务流程变革和提升生产力,在日常工作的各个方面都最大限度地加以利用。在人才培养方面,我们于2025年2月启动了旨在培养管理干部的培训项目,并于11月举办了作为培训成果总结的最终发表会。此次培训中,KIMOTO集团多样化的成员们跨越了种族、国籍、性别、学历、年龄的壁垒,通过运用AI,甚至克服了“语言壁垒”,展现出积极互学的风貌。今后,我们也将继续重视营造一个能让每位员工按照自己的方式成长并施展才华的工作环境。

尽管全球范围内正在发生各种变化,我们将稳步推进第六次中期经营计划,并通过有益于社会的服务做出贡献。
恳请一如既往地支持KIMOTO的各位继续给予支持。
 

2026年 1月 29日
KIMOTO股份有限公司
代表取缔役常务董事山田 資子

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