KIMOTO尊敬的粉丝们：
2022年7月2日，我们顺利迎来了创立70周年。
长期以来，得到了许多人的帮助，真心感谢大家。此外，对于挖掘了KIMOTO这口井的前辈们，能够走到今天，我们深表感谢。
2009年6月被任命为社长时，我感到这是“我自身终结的开始”，为了成为可持续发展的公司，我反复自问自答，最终决定以“百年企业”为目标，致力于人才培养。多亏了大家，十几名下一代员工茁壮成长，参与了经营。
以“从历史中学习，展望未来”为主题，我们将过去的历史可视化，明确了应传承的历史和应改进的历史，以及应新创的事物。结果，原本难以实现的中期经营计划的精度得到了飞跃性的提高。
我们创立理念的核心是：
技术思维
b. 与当地社区共同繁荣
c. 家庭主义
d. 环保
a、b、c有所发展，但遗憾的是d没有进展。
为了未来的地球，深思熟虑了肩负下一代的地方社会的孩子们，虽然短期内不会对利润有所贡献，但我们启动了大胆减少化石燃料使用量的项目。目前，我们正在努力走在全球趋势的前沿。
2023年1月17日，创始人木本氏仁将迎来102岁生日。
目前，不仅在乌克兰，世界各地发生的武力冲突让我们感到心痛。创始人在第二次世界大战中作为人类经历了悲惨的体验，其企业理念是和平。KIMOTO能做的就是更加活跃地促进全球员工、合作伙伴、客户以及各国和地区之间的交流，大家携手共进。
最后，我们认为KIMOTO的优点是：
・我们没有尽可能地减少人员。
・无需工会
・ 员工支撑着经营（员工持股会入会率超过50%）
2000年以后，发生了被称为“百年一遇”的事件。
2008 年雷曼危机
2011年东日本大地震
2019年 新型冠状病毒感染症（COVID-19）
2022 年俄罗斯入侵乌克兰
人事和组织也总是将意外情况纳入视野，培养了像足球队一样应对变化能力出色的“自律分散型”组织文化。在自由灵活的工作方式下，不受传统部门框架的束缚，拥有多种技能和多个头衔，致力于打造能够多方面活跃的“双刀流”环境。
虽然我们也受到了世界上发生的大事件的部分影响，但我们还是设法克服了这些困难。自12年前开始进行体质改善和工作流程改革以来，我认为我们能够在不受重大影响的情况下继续经营。
今后，虽然我们将继续面对无法预测的世界，但我们将以百年企业为目标，继续与支持我们的各位一起前行，致力于成为可持续发展的企业。
今后也请继续支持KIMOTO。
2022 年 9 月 28 日
KIMOTO股份有限公司
董事会长兼董事长一伸
